Coaching & Beratung
Wir setzen Ihre Ziele in konkrete Schritte und Pläne um
Im Dialog können wir Orientierung, Werte und grundlegende Fragen klären und gemeinsam über das Offensichtliche hinausdenken.
Warum ich?
Seit mehr als 15 Jahren arbeite ich als Coach und Berater im Bereich Sozialen und Soziokulturelle Arbeit
Ich helfe meinen Kunden, sich selbst zu helfen und Verantwortung zu übernehmen, indem ich sie bei der Suche nach ihren eigenen Lösungen unterstütze. Darüber hinaus stelle ich ihnen Fachwissen und konkrete Vorschläge zur Lösung spezifischer Probleme zur Verfügung. In meiner Arbeit fördere ich Selbstreflexion, gebe direkte Anweisungen und biete Handlungsoptionen an.
Coaching
Du bist aus gutem Holz – schärfe deine Konturen.
Coaching bedeutet, Ziele in konkrete Handlungsschritte zu übersetzen. Gemeinsam klären wir Werte, Sinnfragen und Ausrichtung – und denken über den Tellerrand hinaus. So werden aus Träumen umsetzbare Pläne.
- Themen werden geklärt
- Menschen gestärkt
- Werte, Haltungen und Prozesse gemeinsam ausgerichtet
Mit diesem Service möchte ich Menschen und Organisationen dabei helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, ihre Selbstorganisation zu stärken und über ihre Work-Life-Balance nachzudenken. Die Sitzungen finden in der Dorfgasse 37 in Männedorf statt.
Personzentrierte Beratung
Zuhören – Resonanz geben – auf Augenhöhe begleiten.
In der Beratung stehe ich Ihnen empathisch und wertschätzend gegenüber. Gemeinsam bringen wir Ihre Anliegen auf den Punkt, aktivieren Ihre Ressourcen und öffnen neue Perspektiven, in dem wir «über den Tellerrand hinaus blicken». Werte, die meine Arbeit prägen:
- Mit-Menschlichkeit
- Transparenz
- Authentizität
Kundenzufriedenheit
Reduzierung der Risikofaktoren
Das Vorgehen
Wichtig ist mir die Orientierung an Person, Funktion, Prozess und Lösung. Ihr Thema steht im Zentrum. Im Prozess werden:
- Einflussfaktoren überprüft und neue Perspektiven eröffnet
- Reflexion und Entscheidungsfindung unterstützt
- Rollen und Haltungen hinterfragt
- Ressourcen sichtbar gemacht und gestärkt
- Handlungsoptionen entwickelt und geprüft
- passende Methoden eingesetzt
Was Sie erwartet?
In meiner Arbeit konzentriere ich mich auf den Prozess und bewerte die persönliche Verantwortung. Darüber hinaus erstelle und implementiere ich einen konkreten technischen Fahrplan.
Personzentrierung
Das individuelle Erleben der betroffenen Person steht im Fokus. Fragen wie: Wie erlebe und wie bewerte ich die Situation? Was sind Werte, welche mir besonders wichtig sind? Welche Ziele und Entwicklungen strebe ich an?
Systemische Betrachtungsweise
Die Wechselwirkungen zwischen Person und Umwelt werden sichtbar gemacht: Welche Einflüsse auf den Ebenen Person, Gruppe(n), Institutionen, Kultur und Gesellschaft wirken auf die Situation ein – bewusst oder bis jetzt noch unbewusst.
Verbesserung der Intervention
Vorhandene Stärken, innere und äussere Ressourcen und Potenziale werden erkannt, reflektiert und zielorientiert genutzt.
Lösungsorientierung
Mögliche Lösungswege werden gesammelt, gegeneinander abgewogen, und der Entscheidungsprozess wird begleitet gestaltet. Die Erkenntnisse führen zu konkreten Veränderungen in Haltung, Struktur und Handeln.
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen. Wenn Sie nicht finden, wonach Sie suchen, kontaktieren Sie mich bitte.
Ich definiere es als die Unterstützung, die Menschen oder Organisationen in Fragen rund um den Lehrerberuf in einer dynamischen und sich schnell verändernden Welt erhalten.
- Persönliche Beratung: Ein professionelles und direktes Gespräch mit mir.
- Telefonberatung: Kurze Antworten auf Fragen oder Terminvereinbarungen.
- Videotelefonie: Beratung über eine Video-Konferenz-Software.
- Gruppenberatung: Beratung in der Gruppe (nicht immer verfügbar).
- Teilen Sie Ihre Anliegen mit: Die Beratung beginnt mit einem Gespräch über Ihre Ideen und Anliegen.
- Legen Sie Ziele fest: Gemeinsam definieren wir die Ziele der Beratung.
- Entwickeln Sie Möglichkeiten: Wir diskutieren mögliche Wege und Lösungen, um die Ziele zu erreichen.
- Informieren Sie sich: Sie erhalten Informationen über die notwendigen Schritte und Ressourcen, wie zum Beispiel die Finanzierung.
- Es handelt sich um einen interaktiven Prozess der persönlichen und beruflichen Entwicklung, der Menschen oder Organisationen dabei hilft, ihre Ziele zu erreichen.
- Durch Gespräche, die zum Nachdenken anregen und aktives Zuhören fördern, unterstütze ich das Wachstum meiner Kunden.
- Das Ziel ist es, das Potenzial des Kunden zu erkunden, um seine Leistung und Fähigkeiten zu verbessern.
Mögliche Bewertungskriterien sind Kundenzufriedenheit, Auswirkungen auf die berufliche Praxis, Erreichung von Zielen und Verbesserung der Qualität der angebotenen Dienstleistung.
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